どんな働き方がある？
自由な働き方にはいくつかの種類があります。まずすぐに思いつくものとしてはフリーランスという働き方があるかもしれませんが、クラウドワーカーやパラレルワーカーなど、近年注目度が高まってきている新しい働き方もあります。どんな働き方をするかは置かれている状況や持っているスキル、経験などによってそれぞれ異なるとはいえ、どんな選択肢があるのかについて知っておけば、より自由度の高い働き方を選ぶことができるようになるでしょう。
-
フリーランス
多くの人は、自由な働き方といえばフリーランスを思い浮かべるかもしれません。しかし、フリーランスという働き方に対する漠然としたイメージはあっても、実際にどのような仕事があるのか、また、どのような仕事がフリーランスに多いのかについてはよく知らないという人も多いことでしょう。ここでは、フリーランスと働き方とフリーランスに多い職種、日本におけるフリーランスの占める割合、報酬のことなどについて簡単にご紹介します。
-
クラウドワーカー
多様化する働き方の中でも近年急増しているのがクラウドワーカーです。クラウドワーカーは、クラウドソーシングサービスのシステムを利用して、インターネット上で仕事の受注から納品まで完結させます。パソコンと通信環境となんらかのスキルがあれば仕事が成立するので、別に仕事を持っている人も専業の人も自分のペースに合った働き方ができるという魅力がありますよ。クラウドソーシングで主にやりとりされている仕事は、システム開発をはじめとするIT系が多いというのも特徴です。
-
パラレルワーカー
パラレルワーカーとして働く人は、自由な働き方によって様々な恩恵を受けています。パラレルワークとは複数の仕事を持つことであり、副業を持つことと意味は異なります。どの仕事も本業としての収入源になるのがパラレルワークなので、自分の努力次第で会社員としての収入の倍を稼ぐことももちろん可能ですよ。また、企業でリストラや倒産が起きたとしても、パラレルワーカーは収入源が他にあるので生活にすぐ困ることはありません。
最新記事情報！
-
企業側の7つのメリット
ライフスタイルが多様化してきたことによって、働き方にも多様性が求められていますが、働き方が自由になることでメリットがあるのは労働者ばかりではなく企業側も同じです。企業側のメリットを労働者側がしっかりと理解し、それを仕事の成果に反映させていくことができれば、社員に与えられる自由はそのまま保たれることになるでしょう。そこで、多様な働き方を社員に認めることで企業側が得ることができる7つのメリットをご紹介します。
-
クラウドワーカーのライター向けの情報
クラウドワーカーとしてライターが働くためのハードルは、他の専門職に比べるとそれほど高いものではありませんが、稼ぐライターになるためには努力が必要です。まずはとにかく記事をたくさん書くことが重要ですが、時間をかけ過ぎないように自分で心がけなければ、記事は書けたとしても稼げません。ライティングの仕事はクラウドソーシングサイトやライティング依頼専門サイトで簡単に見つけることができるので、ぜひ活用してライターデビューを飾りましょう。
-
フリーランスエンジニア向けの情報
フリーランスエンジニアは、自由な働き方を選択したい人にとって働きやすい職種の1つです。ただし、稼げるフリーランスエンジニアになるためには、エンジニアとしての専門的スキル以上に大切なスキルもあるということを理解しておく必要があるでしょう。また、フリーランスを続けていくためには人とのつながりなども大切にしなければなりません。仕事探しは、個人で営業するよりも情報サイトを活用したほうがはるかに効率的です。
こっちも読んでみて！
-
クラウドワーカー
クラウドワーカーとは、インターネット上で仕事の受注から納品までの全てを行うという働き方をする人のことです。クラウドソーシングの知名度が高くなるにつれて多くの人がこのサービスを利用するようになり、今では自由な働き方の1つとしてすっかり定着しました。クラウドソーシングと相性の良い職種はシステム開発やWeb制作などのIT系、デザイン、ライティングなどが多く、特定のスキルだけを生かして仕事をすることも可能ですよ。
-
フリーランス
フリーランスという働き方は、働く時間も場所も全て自分でコントロールしたい人にとって最適の働き方です。報酬に変わる価値のある知識やスキルさえあれば、フリーランスになることは簡単ですが、稼げるフリーランスになれるかどうかは全く別なので、しっかりとした計画のもとに独立を実行しなければなりません。では、フリーランスに多い職種や気になる報酬面など、フリーランスについて知っておくべき基本とはどのようなものでしょうか。
-
多様化が進む3つの理由
いろいろな場面で頻繁に聞かれるようになった「多様化」という言葉は、働き方にも浸透してきている概念です。近年労働力人口が急速に減少する中で、人材の確保がどこの企業にとっても大きな課題となっている今の時代、既存の働き方にばかり固執していては人材が集まらず、事業の継続すら危ぶまれてしまうような状況です。では、日本の社会全体で働き方の多様化が急速に進んでいる理由をもう少し掘り下げて考えてみることにしましょう。
